Условия и положения

Условия и положения

ОСНОВНОЕ НАЗВАНИЕ

Кодекс этики для старших должностных лиц

Ценность бескомпромиссной добросовестности, строгого соблюдения применимых законов и полного, справедливого, точного и своевременного раскрытия является основой отношений TAT Technologies Ltd. с нашими клиентами, деловыми партнерами, акционерами и между собой.

Наша политика заключается в том, чтобы наши сотрудники, директора и должностные лица придерживались самых высоких стандартов честного и этичного поведения при ведении дел нашей компании и любой дочерней компании нашей компании.

Настоящий Кодекс этики для старших должностных лиц, который мы называем «Кодексом», устанавливает конкретные этические стандарты, которым мы руководствуемся, являясь нашим главным исполнительным директором и всеми старшими финансовыми сотрудниками нашей компании, включая главного финансового директора, главного бухгалтера. должностное лицо или контролер, или лица, выполняющие аналогичные функции, которые все упоминаются в настоящем Кодексе как «старшие должностные лица».

В частности, целью настоящего Кодекса является разработка политики и руководящих принципов, которые обеспечивают и / или содействуют:

I. Честное и этичное поведение, включая этическое урегулирование конфликтов фактических или явных конфликтов интересов между личными и профессиональными отношениями;
II. Полное, справедливое, точное, своевременное и понятное раскрытие информации в отчетах и ​​документах, которые мы должны подать в Комиссию по ценным бумагам и биржам (или в «SEC»), или в других открытых сообщениях, которые мы должны подать;
III. Соблюдение применимых законов, норм и правил;
Внутривенно Оперативная внутренняя отчетность о нарушениях настоящего Кодекса; а также
V. Ответственность за соблюдение настоящего Кодекса. Честное и этичное поведение

Старшие офицеры будут:

Вести свои личные и профессиональные дела таким образом, чтобы избежать как реальных, так и явных конфликтов интересов между их интересами и интересами компании.

Воздерживаться от любой деятельности, которая может поставить под угрозу их профессиональную этику или иным образом нанести ущерб их способности выполнять свои обязанности от имени компании.

Предоставить членам финансовой организации механизм информирования старшего руководства об отклонениях на практике от политик и процедур, регулирующих честное и этичное поведение.

Продемонстрируйте свою личную поддержку таким политикам и процедурам посредством периодического общения, усиливающего этические стандарты во всей финансовой организации.

Воздерживаться от разглашения конфиденциальной информации, полученной в ходе их работы, за исключением случаев, когда это разрешено, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Воздерживаться от использования или явного использования конфиденциальной информации, полученной в ходе их работы, для неэтичного или незаконного использования, как лично, так и косвенно через других лиц.

и справедливое раскрытие информации в финансовых отчетах и ​​отчетах

Публичные сообщения о существенных событиях или событиях, касающихся нашей компании, должны быть полными, справедливыми, точными и широко распространяться среди общественности в соответствии со всеми применимыми правовыми и нормативными требованиями. Для достижения этих целей старшие офицеры обязаны соблюдать следующее:

Если старшему сотруднику станет известно о существенной информации, которая влияет на раскрытия, которые были сделаны или должны быть сделаны компанией в своих документах SEC или представлениях или других публичных сообщениях, он или она должны незамедлительно довести эту информацию до сведения персонала компании, ответственного за подготовку такие раскрытия.

Старшие должностные лица должны осуществлять надзор за созданием и управлением механизма внутреннего контроля компании, а также надзора и процедур раскрытия информации, чтобы обеспечить и обеспечить, чтобы:

(a) существенная финансовая и нефинансовая информация, касающаяся компании и / или любой дочерней компании компании: (i)
своевременно и полностью раскрываться и (ii) широко распространяться в соответствии со всеми применимыми
и нормативные требования.
(б) консолидированная финансовая отчетность компании и примечания к ней достоверно отражают во всех существенных отношениях
финансовое положение, результаты деятельности и движение денежных средств компании на период и за период (ы), указанные в
соответствие общепринятым принципам бухгалтерского учета и установленной финансовой политике компании; а также
(c) Старшие должностные лица доводят до сведения нашего Комитета по аудиту любую информацию, о которой им известно, касающуюся (i)
значительные недостатки в дизайне или функционировании внутреннего контроля, которые могут негативно повлиять на компанию
способность записывать, обрабатывать, обобщать и сообщать финансовую нефинансовую информацию о компании или (ii)
любое мошенничество, независимо от того, является ли оно существенным, с участием руководства или других сотрудников, которые играют значительную роль в
отчетность компании, раскрытие информации или внутренний контроль.

с применимыми законами, правилами и положениями

Все наши сотрудники и агенты обязаны соблюдать и строго соблюдать все применимые законы, нормы и правила. Для обеспечения такого соответствия старшие должностные лица будут создавать и поддерживать механизмы для:

Проинформируйте членов наших отделов бухгалтерского учета о любых законах, правилах или административных